我已经在公司工作了将近五个月，但公司没有签订劳动合同，也没有支付五项保险和一笔基金。我能要求双倍赔偿吗？如何计算双重补偿？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-11 20:46:05
律师解答共有3条
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
