法律问答
公司因企业合并需要解散。如何补偿员工
监视居住
2022-05-11 21:02:36
律师解答共有3条
公司解散
员工是有补偿的。根据《
劳动合同法
》第44条规定,公司解散是劳动
合同终止
的法定事由
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
劳动关系
,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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