法律问答
重大疾病手术后。去公司工作有重大疾病赔偿吗?
2022-05-11 21:51:07
律师解答共有2条
要视保险约定的重大疾病是如何认定的
看保险
合同
约定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新农合重大疾病有哪些
劳动合同纠纷
9280
用人单位员工得重大疾病
法律分析:在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
取保候审严重疾病范围是什么
02:38
2345
重大疾病保险理赔需要多长时间
劳动合同纠纷
6785
重大疾病单位可以不发工资吗
劳动工伤
888
周艳军律师
广东瀛尊律师事务所
重大交通事故如何赔偿
01:42
2345
重大疾病保险什么情况下不赔
保险动态
1819
公司团体险重大疾病理赔
保险理赔工作的程序一般是:审核保险单与有关单据,查勘灾害事故现场,确定灾害事故是否属于保险责任范围,
人咨询过
继续咨询
消费型重大疾病保险和返还型重大疾病保险
你好,建议查看保险合同
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下重大疾病报销的问题
重大疾病一般是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
本来公司是四班三倒,一天八个小时,签了合同,一天12个小时这
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东方市律师
东方市律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权