法律问答
迟到30分钟是旷工吗?我开公共汽车。旷工在我们公司是合法的吗。
2022-05-12 06:21:26
律师解答共有3条
以单位的规章制度作为依据
您好,单位有相关的规定吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
迟到算旷工是犯法的吗
劳动合同纠纷
3832
公司规定迟到3次算旷工,扣300块钱,合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
旷工三天被开除合法吗
劳动合同纠纷
4235
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
公司规定迟到三次算旷工一天,迟到不影响公司任何工作,一般迟到
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
连续旷工几天算自动离职
辞退知识
2930
迟到两小时算旷工,公司政策是迟到一小时算旷工。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
人咨询过
继续咨询
我今天早上迟到20分钟能算旷工吗
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2350
中专安排我们实习上夜班违法吗?
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
用人单位在哪里收取押金投诉
你好,可以向平台客服投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
我现在在工厂做暑假工,但是我同意给我们的条件是长白班
您好,您是否有合同呢?没有的话,工作服或者工作牌也是可以的。您可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我说我辞职了,第二天没去上班。主管说把我列入信用黑名单会不会
可以申请仲裁,要求赔偿
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动仲裁律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师