法律问答
你好,律师,我们单位给我们放了三年假,没有基本生活费。让我们支付三年的社会保险金,并终止我们的劳动
合同
而不支付任何补偿。我们该怎么办?
2022-05-12 07:41:22
律师解答共有3条
劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等
劳动合同法
第四十六条第(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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