请问，公司在11月18日以年度经营效率低下和提前支付过多工资（我没有支付更多）为由扣留2%的工资是否合法？现在所有员工都需要签字确认12月17日至11月18日的工资。我不反对。我可以拒绝签名吗？或者我如何主张我的权益？通知内容如下：1月17日至11月18日，根据上级要求，所有辅助员工应在工资单上签字。签名规则是“我没有异议，员工姓名和签名日期”。所有运营商应注意员工在您所在地的统一收据，而不是发给员工签名。回想起
2022-05-12 09:48:59
律师解答共有3条
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可以向劳动局投诉
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您可以申请劳动仲裁或者是直接起诉
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
