监视居住
2022-05-12 11:09:01
律师解答共有3条
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对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看，一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金等等
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
