我的工作是家具厂的木匠。工资为计件工资，最低工资约为6000元。当我在建工厂时，我和一个工人从高处摔了下来。我的跟骨断了，他的腿也断了。我没有和工厂签订劳动合同，工厂也没有保险。老板说我们的工资是按照当地工伤最低标准发放的！（每月1680英镑）你能告诉我我们的工资是基于我们的正常工资还是我们告诉老板的吗！非常感谢。
2022-05-12 13:51:27
律师解答共有3条
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
