公司在招聘时表示试用期为一至三个月，但当时称试用期为一个月，并在成为正式员工后支付社保。然而，当我去工作的时候，这份合同是由人力资源部填写的，为期三个月。当时，我要求根据自己的表现提前成为正式员工，但一个月后，我要求公司规定必须是三个月，三个月后，没有人来办理就业确认手续和社会保障手续，到目前为止，我在这家公司工作了7个月。现在按照公司规定办理辞职手续需要一个月的时间。我该怎么办？

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