在试用期内，《合同法》规定提前三天以电子邮件的形式打印辞职报告，但公司不承认公司没有此类声明。我必须被判旷工，现在该付工资了。我同事的工资已经到了，但我没有任何意见。我现在该怎么办？
2022-05-12 16:34:51
律师解答共有3条
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辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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