我是派遣员工。我的合同还没有到期，我在商场的前台工作。我的岗位上有四名员工。公司需要裁员。据说应该减少一个人，让他换一个职位，去拿出纳的薪水。这是在要求我们变相辞职。我们的合同没有写下这份工作。我能拒绝吗？如果不同意，我可以继续在原岗位工作，或者用人单位解雇派遣员工是否有任何补偿。
2022-05-12 17:55:35
律师解答共有3条
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
-
《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
