法律问答
我在北京。新员工已被雇用不到一个月,并要求解雇该员工。我该怎么办
2022-05-12 18:05:11
律师解答共有3条
公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。
劳动争议
发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
合同
,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以采取下列措施维权,1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成,寻求司法帮助
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1915
我还在杭州市中华做了十多天,第一次新员工入职我休假了,第二次
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6657
新劳动法,如果辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷
270
您好,新员工入职一个月,企业无原因解雇,该怎么办
可以要求公司赔偿的
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
2345
员工无故被辞退该怎么办?
辞退知识
2734
入职不到半年,公司辞退员工,怎么补偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司单方面辞退员工,我该怎么办?
我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴
是的。具体操作:1.若身体健康且愿意,可继续从事农业生产;2.考虑转型,如从事农业咨询、教育等;3.
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
因学校指定工厂,然后我因为家庭原因而放弃辞职,然后学校说要完
如果学校指定的工厂存在违法行为,你可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
中等职学校学生跟学校去实习没有然后到学习期满离职了可以自主实
针对中等职学校学生实习问题,具体操作如下:首先,学生应了解学校关于实习的具体规定,包括实习方式、申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动仲裁律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师