法律问答
1、星期天加班1天,补休几天?2、国家把休息日调整到节日一起放假,如:10月5日安排职工值班,应补休几天?
2022-05-12 20:32:39
律师解答共有3条
1.未签劳动
合同
的可以主张未签合同期间的的双倍月工资
2周末安排加班的如果调休可以不支付加班费,但是法定节假日必须支付加班费
3.单位必须给员工上社保
4.每周工作时间不超过44小时,超过的要支付加班费。
5.可以申请
劳动仲裁
你好,周末加班的,用人单位应当安排补休;不能安排补休的,用人单位应当支付加班费
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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