法律问答
当公司转移时，我们停止支付工资和养老保险，而不终止劳动
合同
。如何保护我们的合法权益？
2022-12-15 06:38:01
律师解答共有4条
收集
证据
提起
仲裁
维权
依法申请
劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续。用人单位还应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。并在劳动者办结工作交接时支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
合同纠纷
3605
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
100
女教师患癌被开除，劳动者合法权益如何维护？
劳动关系争议
14179
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体合同
43523
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体合同
23849
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体合同
8412
未签劳动合同，现被辞退，如何维护劳动者利益？
解除劳动合同
2944
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动仲裁律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
