法律问答

我在一家家居设计公司工作。我和老板口头约定提前一个月离开。现在是月底了，我得结清工资了。有一个客户订单。老板不愿意给我佣金，想给我奖金。之前，整个商店都签署了商店的规章制度。有一项条款规定，超过20万份订单不给予佣金或奖金。当时，它是为了保持商店做得好而欠下的。我不知道这些规章制度是否合法？没有签订劳动合同。

2022-05-13 06:17:10

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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签了合同可以提前离职吗？

合同纠纷 515

没有签劳动合同，离职需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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签一年劳动合同可以提前辞职吗

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签了三年劳动合同提前离职可以吗

劳动合同纠纷 630

试用期辞职，口头通知还是书面通知？没有签订劳动合同。

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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如果没有提前一个月辞职，也没有签劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

请问没有签劳动合同离职要提前一个月说明吗？

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

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