我的试用期是三个月。我已经工作了两个多月了。我的工作不合适。我想辞职。签订合同的试用期为三个月。我提前一个月申请辞职，并写一份申请报告给公司审核。我只有在审查和批准后才能辞职。然而，我已经签了两个多月的合同，发现合同上只有乙方的名字。甲方未签订合同，日期未填写。这算是签合同吗？
劳动合同纠纷
2022-05-13 06:21:16
律师解答共有3条
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需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
