法律问答
我在一家私营企业工作了近两年，还没有签订劳动
合同
。现在我想离开。你有权要求企业赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-12-15 06:10:09
律师解答共有4条
可以要求赔偿，到劳动局申请
劳动仲裁
需根据具体情况确定，不能一概而论
可以申请经济补偿金
未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班半年没有签劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
190
我在一家公司工作六个月，公司一直未与我签订劳动合同，也没有社
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
我在一家外资企业工作，没有签订劳动合同。我现在已经工作了七个
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我在现在的单位工作了一年多，一直没有签订劳动合同。我现在想退
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订
人咨询过
继续咨询
工作一年多，一直没有签订劳动合同。现想离职，我该怎么做
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
人咨询过
继续咨询
辞职需要提前三个月书面申请合法吗？
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了
公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗
可以解除未成年签订的合同。操作方式：1. 与对方协商解除合同；2. 法定代理人在催告期内不追认，视为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
