公司现在知道我怀孕了。我最初从事设计。现在我可以做销售了。我没有底薪，也没有社保。如果我不想做销售，老板会解雇我。我可以申请仲裁来补偿第三份工资和生育津贴吗？仲裁能够补偿三期工资和生育津贴的可能性有多大？
2022-05-13 06:53:41
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
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