法律问答
以完成某项工作任务为期限,连续签订劳动
合同终止
的经济补偿如何计算
劳动合同纠纷
2022-05-13 07:07:30
律师解答共有3条
对于违反固定期限劳动
合同
经济补偿根据:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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