你好，律师，我想问一下员工是否与劳务派遣公司签订了劳务派遣合同。我们是用人单位。我们签了两份合同，每一份为期两年。现在合同到期，不再续签。是否违反相关法律法规？不续聘的原因是员工的创新能力、学习能力和沟通能力不能满足企业的要求
2022-05-13 07:33:01
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
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您好，公司规章制度中是怎样规定的
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
