法律问答
我们公司有一名保安在工作时间严重失职。他使用他的时候没有签署
合同
或口头协议。他现在应该为解雇我们公司负责吗
2022-12-15 01:39:57
律师解答共有4条
你好，公司可以按照依法
仲裁
维
你好 可以申请
劳动仲裁
你可以向公司领导报告，也可以向劳动部门投诉
劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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