“五一”假期通知在30日和1日休息两天。29日是周日休息日，29日和30日休息。29日，我通知30号下班后去上班。我因为某事而拒绝去上班。因此，在30日，我被记录为缺勤一天，并扣除了三天的工资。这对雇主来说合理吗？加班是强制性的吗？
2022-05-13 09:49:19
律师解答共有1条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
