你好，我和妻子在一家电容器厂做临时工。合同是每小时15元，因此工厂在年底放假。当我们进去时，我们没有说需要多少产量。然而，20多天后，我们总是说，如果我们没有达到规定的产量，我们就会被淘汰，并且只给13元一小时来计算淘汰工资，但我们都说20多天后淘汰我们，而且，我们不是故意懒惰或懒惰，也就是说，我妻子工作缓慢，不是非常缓慢。其他临时工的生产也很差，也很好。我们换了一台显示器。新班长总是想起老班长，告诉他我妻子的工作很慢，然后就取消了，也就是说，我们被解雇了，每小时只给13元。这合法吗？我们之前一直在谈论消除，但在我们做这么多事情之前，我们不会被消除

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