法律问答

我还在试用期。提前三天口头通知我辞职有用吗

劳动合同纠纷

2022-05-13 10:44:01

试用期可以口头辞职的。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以是书面通知
我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式，因此劳动者可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还在试用期辞职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 630

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期口头合同有效吗

试用期口头合同有效吗

在试用期可以口头辞职吗

劳动合同纠纷 320

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

试用期可口头辞职吗

劳动合同纠纷 1003

试用期做了三天还没签合同可以口头辞职吗

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

试用期会计可以口头提前3天辞职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我现在是试用期跟店里辞职他们说要提前一个月说但试用期不

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

试用期提前三天通知公司就可以了吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

下浙江省竞业限制补偿金额的问题?

若竞业限制补偿金未约定，且月平均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准，则应当按照劳动合同履行

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

想辞职，能不能申请赔偿？

可以劳动仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滕州市律师枣庄市中区律师薛城区律师峄城区律师山亭区律师台儿庄区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权