法律问答

我想继续作为一名正式工人签订合同。现在三年的合同到期了。公司要求我签临时工，临时工没有五险一金。我不想。如果我签了临时工，公司会赔偿我吗？我该如何维护自己的权利？如果我不签临时工，公司会放我走吗？公司会赔偿我吗，

劳动合同纠纷

2022-05-13 13:58:10

不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工没有五险一金吗

劳动合同纠纷 4450

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我在咖啡店工作，签了劳务合同，工作半年退休，公司要求赔偿50

只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金： 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

小时工要签劳动合同吗

小时工要签劳动合同吗

01:18

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

对不起，我以前在一家工厂工作的时候，签了一年的合同交了五险一

如果是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金。但如是因为单位没有给你购买社会强

您好，我与公司签了一年劳动合同，合同到期后，公司没有续签合同

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务

我已经入职一年了，只跟劳务公司签订了劳动合同，公司不给签正式

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

灵活就业人员办理病退是不是必须有国企十年的工龄才能办理

灵活就业人员办理病退的条件可能因地区和政策而异，常见的处理方式包括提交医疗证明、填写病退申请表、经过

聘用合同的最长期限规定是多久？

聘用合同期限通常由当事人协商确定，常见的处理方式包括签订短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。选

我院科室要求每一位实习生在年假期间值班。是否合法？

你好，要看合同约定而定

我想一下员工去年二月入职实习当年六月改为试用签订劳动合同，今

经济补偿应从实习开始计算。具体操作上，首先确认员工的入职实习时间和签订劳动合同时间，然后计算总的工作

周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛

常见处理方式有：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德安县律师都昌县律师湖口县律师柴桑区律师彭泽县律师瑞昌市律师武宁县律师濂溪区律师修水县律师永修县律师庐山市律师浔阳区律师共青城律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权