法律问答
该公司在
合同
期内因绩效考核不合格而被强行解雇。与人事经理讨论后，没有赔偿，所以我想申请法律援助
2022-12-15 00:36:12
律师解答共有4条
你好，可以申请
劳动仲裁
的
按劳动合同的约定处理
你好，具体是什么情况呢
考核不佳被解聘是否可索要双倍赔偿需根据已签订的劳动合同中有无相关约定来判断。双方在劳动合同中约定单位可以以考核不佳来解聘职工即合法，可索以要双倍赔偿；双方无约定单位单方面以考核不佳为由解除合同关系则不可索要双倍赔偿。
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