法律问答

您好，一位金额超过3000美元的前员工的工资汇款错误。对方拒绝偿还。有办法把它拿回来吗？法庭会接受这个数额吗

企业法律顾问

2022-12-15 00:30:53

积极应诉，汇款凭证可能是其他业务，需进一步说明
需要结合具体的细节的
银行的记录是否可以作为证据
财务发错工资的责任不能全部让财务承担，多发工资的应当予以返还。

财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。

如果员工拒绝返还的，可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪，如果数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

如果财务发错工资是因为少发了工资，那么员工可以及时向财务反映情况，通过向财务协商沟通来解决问题。

企业在经营管理中难免会出现工作中的失误，对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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