员工未经交接而突然辞职，给公司的正常业务发展带来了麻烦。《劳动法》是否有要求离职人员赔偿的规定
2022-05-13 15:48:35
律师解答共有3条
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
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一般情形下，对于劳动者未按提前一月的规定主动离职，单位除非能举证有经济损失，否则很难向离职员工索赔
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
