我签的合同底薪是360元/月，每天360元的底薪是在电脑打出来的合同上打出来的。它能用吗？我想辞职，但是违约方要支付1200元的违约金。我应该付钱吗？我们没有假期，也没有固定的工作时间。有时需要11个小时。收取400元的服装押金合理吗？请回复！谢谢!
2022-05-13 17:21:37
律师解答共有3条
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可以直接报警处理
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可以申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
