法律问答
该孕妇在怀孕期间被公司解雇，并在公司工作了23个月。赔偿金额应该是多少
2022-05-13 18:50:16
律师解答共有2条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
首先，公司在你怀孕期间把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择，一可以要求与公司恢复
劳动关系
并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据《
劳动合同法
》与你的工资标准来计算
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