如果他不给工资怎么办？如果他在北京工作，工厂辞职了，他该怎么办，在哪里起诉
2022-05-13 21:03:48
律师解答共有3条
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好，单位不给工资的，劳动者辞职的话，起诉追回工资的话要带上解除劳动关系证明等进行，有必要的话建议可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
