法律问答

三个月前提出的辞职申请还没有得到领导的批准。他已经工作了五个多月了。现在公司想解雇我。上面说我以前提交过辞呈，所以我不会得到补偿。是这样吗？

劳动合同纠纷

2022-05-14 02:38:58

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗

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怀孕3个月，退休书已经提交了4个月以上，但公司一直没有批准，

可以向劳动局投诉

梁昌俊律师

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怀孕了公司可以辞退吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，劳动合同试用期写的是6个月，但是3个月不到，我提出离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

律师你好，3月初我提出离职，当时领导没有批准。现在公司以裁员

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔

你好，我怀孕5个月，公司已经明确想我主动离职，这种情况要求赔

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解

您说的是网上授课吗？还是面授课

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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