法律问答
与签订无固定期限劳动
合同
且已达到法定退休年龄但未缴纳足够社保年限的员工解除
劳动关系
,公司是否需要支付补偿金?
2022-05-14 06:26:31
律师解答共有3条
在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公司提出解除劳动合同的,都需要支付经济补偿金
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合
劳动合同法
的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
达到法定退休年龄劳动关系是否应自动终止
劳动合同纠纷
830
员工达到法定退休年龄劳动合同自动解除
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗
01:00
2345
劳动合同签订时间
民法典
792
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
与公司签订无固定期限劳动合同,现公司单方面要求解除劳动合同,
赔偿标准: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
劳动合同法无固定期限必须签订吗
01:03
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同解除赔偿年限是多少年?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
单位超过一年未与员工签订劳动合同,超过一年自动默认为无固定期
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务
没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的
得结合具体情形确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权