法律问答
我提前一个月申请辞职，但在月底办理辞职手续时，公司没有支付我工资。目前，我已经两个月没有支付工资了，而且我在签订劳动
合同
后也没有支付社保。我该怎么办
2022-05-14 07:04:00
律师解答共有3条
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
劳动合同纠纷
786
李士刚律师
广东华商律师事务所
提前办理离职手续需要交违约金吗
00:49
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
试用期要不要办离职手续吗
解除劳动合同
5680
入职没签劳动合同，没缴纳社保 提前一个月离职不批，无理由被
没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同到期不续签，辞职需要提前多久
01:13
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人
人咨询过
继续咨询
我现在想离职，我按照合同满了三个月，然后提前一个月交了离职书
劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解
人咨询过
继续咨询
7月份离职（公司规定提前一个月跟公司打辞职报告，我是提前一个
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
在政府单位做临时工能不能在外面兼职？
你好，要根据公司合同确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
劳动外包人员能否参加工会？
看单位的工会章程规定了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
355
暑期工人在电子厂工作，想一个月后离职，但工厂还要求出示开学证
孩子上学开务工证明的流程为：（1）在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。（2）不在公司上
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
童工谎报年龄谁负责
你好，可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
15岁可以去理发店当学徒吗？
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
