法律问答

您好，公司涉及年底裁员。这被称为公司内部的工作调动。如果公司以怀孕三个月的孕妇的身份要求调职，而相关方无法接受，请与公司协商补偿事宜。在这种情况下，公司应该如何补偿以及如何补偿生育津贴？请告诉我们。非常感谢。

2022-05-14 11:27:27

公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员有失业金吗？

企业法律顾问 5755

我现在怀孕3个月，在公司工作了6年，去年继续签订了5年的劳动

公司裁员需要向工会通报，并报劳动行政机关备案，你查下有没这些程序，如果没有那就是违法解聘，要求赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 924

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

你好，我想咨询一下。我们公司打算裁员。我在公司工作了11年。

你好，如确需裁员，需要支付你经济补偿。。

原公司已经销售，现在新公司又开业，上司裁员，合同明年3月到期

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

请问哺乳期，公司可以转岗。如果我不同意，公司可以强制转岗吗？

调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

16岁的未成年人适合哪些工作？

只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

劳动监察大队的电话号码是多少？

什么情况？说清楚具体的事情

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

出差补贴是否计入经济补偿金

你好，出现了什么情况的经济补偿金呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

中专生勤工俭学干到一半不干了，然后第二次去勤工俭学中途又干到

针对中专生勤工俭学频繁离职的情况，首先，应反思离职原因，提升自我管理和职业规划能力。其次，若担心影响

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

只给当地最低工资，该怎么办？

向当地劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东方市律师东方市找律师东方市律师东方市律师东方市找律师东方市劳动纠纷律师东方市劳动仲裁律师东方市劳动合同纠纷律师

东方市律师东方市律师

东方市房产纠纷律师东方市公司法律师东方市合同纠纷律师东方市婚姻家庭律师东方市交通事故律师东方市劳动纠纷律师东方市刑事辩护律师东方市债务债权律师