起诉该公司通宵加班，无加班费，连续22小时不休息。第二天不允许休息。如果你不正常工作，你将被判旷工，并将被处以三倍于工资的罚款。你在法定假日没有假期，也不会被罚款三倍于你工资的罚款
2022-05-14 11:33:42
律师解答共有1条
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根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者与用人单位成立劳动合同关系，用人单位安排其在法定休假日工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资300%工资报酬。这是法律的强制性规定，用人单位不得违反
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
