法律问答

请问，以下人员在某单位工作了13年，没有中间阶段。现在我们不需要工作了。我能补偿吗？

2022-05-14 12:05:19

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
你好，可以申请劳动仲裁维权
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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