我在一家纺织厂工作了一年（合同已经签订了三年）。因为没有休息日，我一年365天都要休半个月的假，导致身心疲惫。现在我想辞职。公司董事不批准。即使批准了，我也得扣除半个月的工资。这种情况合法吗？既然公司不为一线员工提供休息日，我们可以立即终止劳动合同吗？要求公司全额付款？
2022-05-14 12:06:26
律师解答共有1条
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
