你好,我问一下,我在上班期间,右手中指骨折,软组织挫伤严重,表皮受损严重。要求厂子赔偿怎么个赔偿法
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关于
劳动合同法员工骨折疗养多长时间 ,通常情况下,如果劳动者因工伤而导致停工留薪的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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1、如果属于
劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请
劳动仲裁.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身
损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
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以工地工伤骨折为例,发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:
1.向人力资源和
社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。
2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位
工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。