法律问答

无论法定假日工资是否在正常工资之外，都将再支付300%的加班费。

2022-05-14 14:50:57

没有及时足额支付加班工资，可以要求支付差额和25%的补偿金；
超过2年期的加班费是需由员工自己举证的，如果只凭你上面说的工资单文件，没有其他证据佐证，很难认定。
合同约定的补贴没有支付，不能要求25%的补偿金，可以要求其支付补贴。
加班费应以员工实际领取的工资为基数，而非以岗位工资为基数
加班费应按法律规定支付,拖欠是未足额支付劳动报酬的行为,你可解决劳动合同并要求支付加班费及经济补偿
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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