法律问答

我从事公司仓库会计主管的工作。由于公司福利不佳，我被安排休息半个月，支付1700元，比原工资少2000多元。这合法吗？

2022-12-14 22:00:21

你好，可以向劳动监察大队进行投诉的
可以申请仲裁解决
按合同约定处理，可协商
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以因此解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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