法律问答
你好,我在这家公司工作了一年零四个月。如果我被解雇,我应该得到怎样的补偿?我可以得到多少补偿
2022-05-14 15:45:31
律师解答共有3条
公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工如何补偿补偿多少
劳动合同纠纷
495
一年零四个月辞退是补偿多少
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
合同期内被辞退能得到多少补偿
劳动合同纠纷
3540
2022年公司试用期被辞退补偿多少?
试用期辞退
4595
我在公司工作快两年了。现在裁员能申请多少补偿?
你好 建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期满被辞退补偿多少
01:23
2345
解除合同补偿金有多少
民法典
322
无理由工作一年零五个月能得到多少补偿?
违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
人咨询过
继续咨询
没签合同工作一年半被开除怎么补偿,劳动法怎么补偿,补偿多少工
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
在技校学习一年学校安排实习合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
通过身份证号码可以查询到在哪里上班吗
如果确实需要了解某人的工作信息,应首先征得对方同意,并通过正规途径获取。例如,可以直接询问对方,或者
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否没有提交辞职报告,镇上开党委并发文同意辞职?
按照党组织的规章制度办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权