法律问答
我的工作属于
劳务派遣
。我10月怀孕,劳动
合同
12月31日到期。合同到期时,您想咨询调度单位吗?不能和我签劳动合同吗?还是他们不愿意也不能解雇我?是否有相应的法律规定?非常感谢。
2022-05-14 16:15:51
律师解答共有3条
如果是用人单位降低了原有劳动条件,劳动者提出不续签,或者是用人单位主动提出不续签的情况,则用人单位需要对劳动者进行赔偿。劳动者本人主动不续签的则不需要赔偿
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的
您好,合同到期公司不予续签的需要向员工支付经济补偿金,您可以直接向劳动局申请
劳动仲裁
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