由于公司安排的原因，实习生欠公司工作时间。我该怎么做来冻结工作时间？我个人正常离职
2022-05-14 19:33:32
律师解答共有3条
-
公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理
-
你可去劳动局投诉
-
您好，可以向劳动局投诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
