法律问答

拟离职日期写入提交日期，一个月后合法

2022-05-14 23:26:39

离职日期是写上班的最后一天，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，拟订离职日期就写您计划离职的日期，一般情况下两者是相同的，若因其他原因实际离职日期不同，则按实际离职日期填写
你好，按照离职的一般书写格式，拟定的离职日期一般是指预计的离职日期，给用人单位一个准备，确定离职日期是指最终确定的日期
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