该公司未能按时支付工资，已正常辞职并获得批准。1.工作5个月未签订劳动合同。2.每月从销售工作量中扣除2000元。3.未按照申请时的说明缴纳五险一金。4.离职后，据说工资将在12月后领取。薪水是口头同意的。在8年的情况下，每月支付5000美元，其余5000美元将每三个月支付一次。但如何解决拖欠问题呢？

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