来到现在的公司，谈了12瓦的年薪和7000的月薪，加入公司后签订了劳动合同。第一个月没有发工资。该公司表示，将在第二个月共同支付。第二个月，它只支付了2000元的基本工资。该公司解释说，试用期内没有可预测的奖金。合同中没有这样的规定。后来，该公司表示将在试用期结束时偿还。在三个月的试用期内，只支付了6000元的基本工资，而试用期未支付的工资在年底没有退还。我可以申请劳动仲裁吗？
2022-05-15 06:53:03
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
