这家公司有欺诈行为。合同规定基本工资为2000英镑，然后在支付工资时，不按天计算，而是按工作日计算。这是违反合同吗？另外，工资是在15日支付的，但工资没有在16日到达。试用期内，每天50元。因为我每个星期天都休息，所以我只付了1300元。是否低于正常工资的80%？我一个人走吗？他必须付钱给我吗？
2022-05-15 10:32:28
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，是否有签订劳动合同
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1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
