法律问答
第二份
合同
到期后,该公司继续在该公司工作数月,未经通知
劳动合同纠纷
2022-12-14 20:07:33
律师解答共有2条
你好 可以申请
劳动仲裁
解决!
用人单位在劳动合同期满后超过一个月未与劳动者签订劳动合同,若存在事实
劳动关系
的,需向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付十一个月;不存在事实劳动关系,如果是单位主动提出不续订的,应当向劳动者支付经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
953
公司与单位合同到期续签的通知
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:32
2345
合同到期公司一直没有通知续签辞职
终止劳动合同
425
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1312
合同到期 单位没通知我续签
您好,您可以和单位进行协商
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
合同到期未续签可以直接走吗
01:39
2345
合同到期未通知续签能否走人
终止劳动合同
274
合同到期公司没有通知续签
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地
人咨询过
继续咨询
公司合同到期还没有续签
一、 合同到期 公司还没续签吗? 合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的,如果单位和员工都没有离
人咨询过
继续咨询
公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如
人咨询过
继续咨询
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
退休时,我在档案中发现了四个改名,我该怎么办?
由档案保管单位负责
临时工是否有资格享受年度休假权益?
临时工可享受年休假。操作如下:1. 确认工作年限是否满一年;2. 向单位申请年休假,提供必要证明;3
公司停产放假,员工去其他公司工作违法吗?
你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
齐齐哈尔律师
齐齐哈尔找律师
齐齐哈尔律师
齐齐哈尔劳动纠纷律师
齐齐哈尔劳动合同纠纷律师
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
齐齐哈尔房产纠纷律师
齐齐哈尔公司法律师
齐齐哈尔合同纠纷律师
齐齐哈尔婚姻家庭律师
齐齐哈尔交通事故律师
齐齐哈尔劳动纠纷律师
齐齐哈尔刑事辩护律师
齐齐哈尔债务债权律师