我在一家国有企业工作了10年，包括培训。我先做了一年临时工。当员工的孩子不专业的时候，我去单位的技校培训了一年。培训结束后，我被分配到车间。到目前为止，我还没有被调到一个固定的职位。我已经有11到15年没交社保了。15年后，单位要求我们在社会上支付，并凭收据返回单位报销，只报销最低等级。我现在怎样才能成为一名正式员工，或者我怎样才能起诉该单位以获得更多的补偿，平均月薪三四千元。
2022-05-15 11:11:53
律师解答共有2条
-
如果协商不成，到劳动部门投诉，申请仲裁
-
接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中